PROPÓSITO GENERAL
Realiza actividades asociadas con el corte de tela y cuero para muebles tapizados a medida.

TAREAS, DEBERES Y RESPONSABILIDADES
Los deberes pueden incluir algunos o todos los siguientes:
Debe poder realizar las siguientes funciones laborales esenciales con o sin adaptaciones razonables:
• Buen ojo para los detalles.
• Capacidad para comparar la tela correcta con el número de pedido correcto.
• Debe poder usar una computadora para hacer búsquedas en Internet.
• Capaz de diseñar patrones en comparación con la muestra.
• Requiere levantar objetos pesados a veces.
• Capaz de trabajar de manera independiente.
• Conocimiento de cómo utilizar la grapadora manual y las herramientas manuales generales.
• Agarre sencillo de herramientas y productos 67-100% de la jornada laboral.
• Empujar / tirar productos en la línea 34-100% de la jornada laboral.
• Aprendizaje firme de herramientas y productos 67-100% de la jornada laboral.
• De pie entre el 67 y el 100% de la jornada laboral.
• Flexión desde la cintura 67-100% de la jornada laboral.
• Alcanzando el 67-100% de la jornada laboral.
• Comunicar al supervisor cuándo pedir más materiales.
• Examinar los productos o trabajar para verificar la conformidad con las especificaciones.
• Inspeccione los productos o materiales en busca de daños, defectos o escasez.
• Cortar y recortar tela o cuero.
• Reconocer las características de la tela y el cuero.
• Capaz de leer una cinta métrica y operar tijeras de mano eléctricas.
• Debe poder realizar el mantenimiento diario de los utensilios de corte

SEGURIDAD
• Deseche la basura, las cajas vacías, las correas, las tarimas rotas y otros desechos necesarios para
mantener un entorno de trabajo seguro.
• Opere el equipo de manera segura y ordenada.
• Siga todas las políticas y procedimientos de seguridad.
• Minimice la pérdida de inventario manipulando y almacenando la mercancía correctamente.
• Informar a la gerencia de condiciones y actos inseguros.
• Mantenga un medio ambiente limpio.

POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS
• Se adhiere a todas las políticas y procedimientos de la empresa, incluidas las pautas de asistencia,
calidad y seguridad.
Las tareas, deberes y responsabilidades anteriores deben realizarse de manera oportuna, para satisfacer las necesidades operativas diarias del departamento.

OTROS REQUERIMIENTOS
• Capacidad para levantar y mover un mínimo de 75 libras individualmente y hasta 200 libras como
equipo de levantamiento de forma regular.
• Capacidad para levantar y mover mercancías voluminosas de forma regular.
• Capacidad para almacenar y recuperar mercadería desde varias alturas, desde el nivel del piso hasta el
techo de la instalación.
• Capacidad para trabajar en un entorno sin aire acondicionado.
• Capacidad para trabajar horas extraordinarias o diferentes turnos en función de las necesidades del negocio.